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人才招聘

人才發展

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“使AG8集團成為優秀人才願意加入並長期為之服務的公司”是AG8集團一直秉承的人才願景。而“交付優秀業績,持續投資於人”是支持這一願景實現人力資源的核心戰略。

1.在線申請

應聘者將個人簡曆發送至AG8集團人力資源部招聘郵箱:office@syweihe.com

2.簡曆篩選

AG8集團將及時查看投遞的簡曆,並適時給您作出回複。

是:通過電話聯係,通知麵試時間

否:簡曆存入人才儲備庫,保存時效後統一處理。

3.麵試過程

(1)打印簡曆,完成基本測評,測評合格進行資格驗證(初試)麵試,合適人選進入專業麵試;

(2)完成崗位測評,根據應聘崗位級別由相關人員進行第二次專業麵試;

(3)專業麵試結果匯報總經理,進行錄用批準。必要崗位候選人需總經理約談麵試後方可進入終審。

【錄用】:發放《擬錄用通知書》

【不錄用】:簡曆存入人才儲備庫,保存時效後統一處理。

必要時,人力資源部將對候選人進行應聘材料真實性核對與經曆評估以及個性/技能/智力/等測評。

4.入職體檢

新員工入職前到公司指定醫療機構進行錄用前健康體檢;

體檢結果為身體條件符合崗位要求的方可辦理錄用手續。

體檢結果為身體條件不符合崗位要求的,將不予以錄用。簡曆存入人才儲備庫,保存時效後統一處理。

5.正式入職

加入AG8集團團隊,簽訂合同正式用工。

加入AG8集團您將得到:

1.長久的發展空間——請相信:真誠的努力絕不白費

2.平等的晉升機會——所有晉升和發展的機會都掌握在自己手裏

3.輕鬆的人際關係——大家具有相似的價值觀和積極的人生態度

4.持續的能力提升——公司會定期為員工提供高質量的職業培訓 

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